浙江烏鎮(zhèn)數(shù)據(jù)發(fā)展集團有限公司是桐鄉(xiāng)市財政局下屬的全資子公司,因公司發(fā)展、引進(jìn)人才需要,現(xiàn)組織面向社會公開招考,在此將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘計劃
本次計劃招聘崗位10個,共招聘14人,包括公司業(yè)務(wù)副總經(jīng)理1名,人事主管1名,法務(wù)專員1名,財務(wù)專員2名,融資專員2名,市場合作部副經(jīng)理1名,市場合作部業(yè)務(wù)員3名,戰(zhàn)略投資部副經(jīng)理1名,投資運營崗1名,數(shù)據(jù)運維崗1名。具體崗位詳見附件1《浙江烏鎮(zhèn)數(shù)據(jù)發(fā)展集團有限公司招聘崗位需求表》,人員性質(zhì)為市場化聘用制用工。
二、報名條件
(一)作風(fēng)正派、廉潔從業(yè),吃苦耐勞、團隊意識強,具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力;
(二)須具有國家承認(rèn)的符合崗位需求的學(xué)歷;
(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(四)具備招聘崗位所需其他條件;
(五)無競業(yè)禁止不得開展工作的情況;
(六)無國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的情況。
三、招聘程序和辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),本次招聘按照發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試(按需開展)、面談、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報名。本次公開招聘采用網(wǎng)上報名形式。網(wǎng)上報名時間:2026年4月7日8時至2026年4月12日24時。報名人員登錄桐鄉(xiāng)市烏鎮(zhèn)鎮(zhèn)招聘系統(tǒng)(https://www.ecloudexam.com/website/ecloudform/260403121514),注冊個人真實信息,選擇崗位進(jìn)行報名,每人限報一個崗位。僅注冊不報崗位、逾期提交報名信息的將視為無效報名。
報考人員按崗位要求和網(wǎng)上報名系統(tǒng)提示,如實、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息,上傳崗位要求相關(guān)附件證明材料與本人近期免冠1寸電子照片,要求圖像清晰、著裝得體,不得上傳翻拍照片。
(二)資格初審。烏鎮(zhèn)鎮(zhèn)對報名人員選定的崗位進(jìn)行資格初審,報考人員應(yīng)在報名時間內(nèi)再次登錄系統(tǒng)查詢報名結(jié)果。未通過資格初審的,可于報名時間內(nèi)修改報名信息并重新接受資格審核。因報考人員自身原因,如未在規(guī)定時間內(nèi)登錄系統(tǒng)確認(rèn)報名結(jié)果等所導(dǎo)致報名失敗等情況,后果自負(fù)。招聘人數(shù)與報名人數(shù)之比不足1:3比例時,則按比例相應(yīng)核減招考人數(shù)直至取消招考計劃。資格審查貫穿招聘全過程,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假者,取消報名以及錄用資格。
(三)筆試。筆試實行百分制。重點測評報考人員的崗位匹配度、專業(yè)知識等方面能力。筆試設(shè)立最低合格分?jǐn)?shù)線,分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線的,取消進(jìn)入面試范圍資格。筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績從高到低按照1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員,最后一名成績相同者一并進(jìn)入。達(dá)不到規(guī)定比例的,按參加筆試的實有合格人數(shù)確定。筆試時間和地點另行通知。
(四)面試。面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,實行百分制。重點測評報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面綜合素質(zhì)。面試設(shè)立最低合格分?jǐn)?shù)線,分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線的,取消進(jìn)入考察范圍資格。面試結(jié)束后,按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例,以百分制計算考試總成績。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的,按面試成績由高分到低分確定。面試時間和地點另行通知。
(五)體檢與考察。面試結(jié)束后,根據(jù)總成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢、考察人員名單。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費用由本人承擔(dān)。統(tǒng)一抽調(diào)人員組成考察組進(jìn)行考察,考察主要了解考察對象在思想政治素質(zhì)、工作能力、工作作風(fēng)、群眾評價等方面的情況,并與相關(guān)部門聯(lián)合政審。如體檢、考察(政審)不合格,確實不適合或自愿放棄錄用的,按總成績依次遞補(筆試、面試任一不合格的人員不得遞補)。
(六)公示與聘用。確定的擬聘用人員公示5個工作日,經(jīng)公示后,按《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,與擬聘用人員簽訂三年聘用合同。擬聘人員按相關(guān)規(guī)定實行試用期制度,試用期6個月,試用期待遇按月度基本工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,暫不發(fā)放績效獎金,待轉(zhuǎn)正后一次性補發(fā)試用期間績效獎金。擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到的,取消聘用資格。
四、其他事項
(一)報考人員除填寫報名表以外,還需上傳本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)歷證書、個人參保證明、工作情況佐證材料等相關(guān)證件的原件。
(二)證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不符的,不得參加考試。凡材料弄虛作假者一律取消資格??荚囘^程中發(fā)現(xiàn)弄虛作假、考試作弊等情況,一經(jīng)查實,取消考試成績。
(三)報考人員須用有效期內(nèi)的第二代身份證報名;報名與考試使用的身份證號必須一致。參加筆試、面試、體檢時需要出具的有效身份證件均指有效期內(nèi)的第二代居民身份證、臨時身份證、公安部門出具的帶有本人照片并加蓋公安機關(guān)印章的戶籍證明等。
(四)資格審查貫徹招聘工作全過程,無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位條件不符的,均取消報考資格。
(五)本次招聘不指定復(fù)習(xí)參考用書,也不委托任何機構(gòu)舉辦針對本次公開招聘考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
(六)為保障本次招考順利進(jìn)行,維護招考工作的公正性、嚴(yán)肅性,烏鎮(zhèn)鎮(zhèn)紀(jì)委全程參與監(jiān)督,監(jiān)督電話:0573-89393909。
(七)其他具體事項由浙江烏鎮(zhèn)數(shù)據(jù)發(fā)展集團有限公司負(fù)責(zé)解釋,咨詢電話0573-89393536。
附件:浙江烏鎮(zhèn)數(shù)據(jù)發(fā)展集團有限公司招聘崗位需求表.docx
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