職位詳情
本科
1年以上
【崗位職責(zé)】
1. 招聘支持：全流程招聘執(zhí)行，包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排與跟進(jìn)，確保招聘效率與質(zhì)量。
2. 入離職管理：辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等各項(xiàng)手續(xù)，維護(hù)員工信息檔案，確保流程合規(guī)。
3. 行政統(tǒng)籌：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，如辦公環(huán)境維護(hù)、資產(chǎn)管理、辦公用品采購與分發(fā)，保障辦公順暢。
4. 考勤與薪酬：協(xié)助完成員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬核算基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集，以及社保公積金的增減員辦理。
5. 文化建設(shè)：協(xié)助組織員工團(tuán)建、節(jié)日關(guān)懷等企業(yè)文化活動，營造積極和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍。
6. 其他事務(wù)：完成上級交辦的其他行政與人事相關(guān)支持工作。
【任職要求】
1. 學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具備 1-3年人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 能力素養(yǎng)：
? 細(xì)心負(fù)責(zé)，具備良好的溝通表達(dá)能力與服務(wù)意識。
? 熟練掌握 Office 辦公軟件（Word/Excel/PPT），尤其擅長 Excel 數(shù)據(jù)處理。
? 具備基礎(chǔ)的勞動法知識與人事操作流程認(rèn)知。
? 抗壓能力強(qiáng)，工作效率高，能主動推進(jìn)事務(wù)完成。
【我們提供】
? 清晰的職業(yè)發(fā)展路徑與穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)氛圍。
? 五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、定期團(tuán)建等完善的員工關(guān)懷。
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