浙江創(chuàng)嘉機電設(shè)備有限公司成立于2011年（前身寧波浩達威電器有限公司），是專業(yè)研發(fā)生產(chǎn)銷售電梯電子與機械配套產(chǎn)品的公司，有著20多年的電梯配套產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售經(jīng)驗。地處嘉興市桐鄉(xiāng)，與上海，杭州及蘇州相連，經(jīng)杭州灣跨海大橋與寧波相連，距寧波北侖港160公里，交通便捷，環(huán)境優(yōu)美，占地面積69000平方米。公司通過了ISO9001及ISO14001管理體系認證。
公司現(xiàn)有正式員工 兩百余 人，管理、研發(fā)、服務(wù)隊伍已本科生為主體，并擁有一批在電梯行業(yè)工作多年的資深技術(shù)和工程人員。
公司2014年被認定為高新技術(shù)企業(yè)。
崗位一：計劃經(jīng)理 1名
薪酬待遇：面議
職位描述：
1. 完善部門的工作流程、制度，規(guī)范崗位職責；
2. 負責客戶訂單接收和原材料采購；
3. 協(xié)調(diào)督促生產(chǎn)、物料、出貨計劃及采購工作的執(zhí)行；
4. 物料異常情況的協(xié)調(diào)與反饋；
5. 管控庫存狀況，防止呆滯料的產(chǎn)生；
6. 部門工作進度的督導；
7. 主持或參與部門相關(guān)的業(yè)務(wù)會議，并做好部門間的協(xié)調(diào)工作;
8. 對目標達成率進行分析，并提出具體的改善措施和督導執(zhí)行；
9. 部門員工的培訓與績效考核；
10. 本部門其它工作的有效執(zhí)行。
崗位二：工程項目經(jīng)理 4名
薪酬待遇：面議
職位描述：男，35-50歲，有相關(guān)工作有經(jīng)驗，具備安裝能力和項目施工管理經(jīng)驗，有安全資質(zhì)證書，有駕照，能適應(yīng)長期出差，駐施工工地辦公，有安裝項目承包經(jīng)驗者優(yōu)先（公司有意向后期將安裝項目承包給項目員）。
崗位三：銷售員 1名
薪酬待遇：面議
職位描述：
1、公司有合作多年的固定老客戶，主要工作為老客戶維護，其次是新客戶開發(fā)。
2、基本的英語能聽懂或看懂就可以。
3、有轎廂銷售的工作經(jīng)驗，但一定要有對客戶的服務(wù)意識（客戶第一）
4、會開車，思路敏捷
崗位四：攻絲 1名
薪酬待遇：面議
職位描述：男性，20-45周歲，服從力強，能吃苦耐勞，有責任心，要有相關(guān)的工作經(jīng)驗。
崗位五：普工 1名
薪酬待遇：面議
職位描述：50歲以下，能吃苦耐勞，有責任心，能適應(yīng)一定量的加班，會機器操作優(yōu)先考慮。
崗位六：檢驗員 3名
薪酬待遇：面議
職位描述：
1、能看懂CAD圖紙，會使用卡尺等量具；
2、單休8小時加班制；
3、機械制造類專業(yè)優(yōu)先；
崗位七：倉管員 2名
薪酬待遇：面議
職位描述：
1、男性，年齡在40歲以下；
2、熟悉倉庫管理，有叉車證優(yōu)先；
3、相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上，日班單休。
崗位八：維修電工 1名
薪酬待遇：面議
職位描述：
1、有電工操作證。
2、熟悉電氣，機械，液壓氣動原理，熟悉儀表，傳感器等工作原理。
已婚已育優(yōu)先
3、單休，薪資面議。
崗位九：技術(shù)員 2名
薪酬待遇：面議
職位描述：熟練CAD制圖，了解鈑金生產(chǎn)基本工藝及工藝文件編制，有機柜設(shè)計加工經(jīng)驗者優(yōu)先
崗位十：等離子切割 1名
薪酬待遇：面議
職位描述：男性，25-40歲，有責任心，能適應(yīng)晚上加班工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位十一：鉆銑 1名
薪酬待遇：面議
職位描述：男性，20-40周歲之間，做事認真仔細，有責任心，能吃苦耐勞，有相關(guān)工作經(jīng)驗
崗位十二：研發(fā)工程師 1名
薪酬待遇：面議
職位描述：
1、有電源類產(chǎn)品的項目開發(fā)經(jīng)驗
2、能夠獨立完成電子類產(chǎn)品的開發(fā)，包括方案、原理設(shè)計、PCB設(shè)計
崗位十三：激光折彎人員 2名
薪酬待遇：面議
職位描述：男性，20-40周歲之間，要求會看圖紙，鈑金機械加工，做事認真仔細，有責任心
崗位十四：鋼結(jié)構(gòu)裝配工 3名
薪酬待遇：面議
職位描述：要求有過鋼結(jié)構(gòu)安裝經(jīng)驗，有基本的機械基礎(chǔ)，有一定工作安排能力，可以合理安排組員完成計劃任務(wù)
崗位十五：采購工程師 1名
薪酬待遇：面議
職位描述：
1、有三年以上采購工作經(jīng)驗，熟悉詢價、比價、議價及下級供應(yīng)商管理。
2、有過五金機械類采購經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位十六：電氣技術(shù)員 1名
薪酬待遇：面議
職位描述：電子電氣相關(guān)專業(yè)，應(yīng)屆生亦可。
崗位十七：電氣調(diào)試員 1名
薪酬待遇：面議
職位描述：對全國各地應(yīng)急疏散裝置項目進行工程安裝調(diào)試、驗收與售后一條龍服務(wù)。 電子電氣相關(guān)專業(yè)，應(yīng)屆生亦可，能接受經(jīng)常性出差
崗位十八：焊工 若干名
薪酬待遇：面議
職位描述：熟練氣保焊或氬弧焊其中一個技能亦可。
崗位十九：招聘專員 1名
薪酬待遇：面議
職位描述：
1、熟悉招聘流程，有豐富的招聘經(jīng)驗；
2、有外地農(nóng)民工拓展招聘和大專院校的招聘經(jīng)驗；
3、有良好的招聘人脈；
4、有固定招聘渠道優(yōu)先錄用；
5、招聘工作主動性和責任心強，能及時掌握市場上人才動態(tài)，做好公司內(nèi)部人才引進儲備計劃；
崗位二十：質(zhì)量專干 1名
薪酬待遇：面議
職位描述：主要負責供應(yīng)商的管理 對供應(yīng)商提供的貨物及樣品進行質(zhì)量檢驗并形成報告 要求機電機械相關(guān)專業(yè)，會看機械圖紙，會使用量具，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先
崗位二十一：機械技術(shù)工程師 2名
薪酬待遇：面議
崗位要求:
1、負責公司屏蔽門項目開發(fā)設(shè)計和生產(chǎn)物料導入，技術(shù)變更管理，客戶技術(shù)資料的轉(zhuǎn)化和內(nèi)部技術(shù)資料的準備，系統(tǒng)資料下發(fā)、更新和維護。
2、及時處理屏蔽門工藝、生產(chǎn)、裝配遇到的技術(shù)問題，有效及時地和客戶進行技術(shù)溝通及解決，全程參與屏蔽門項目的樣機試制及站臺現(xiàn)場安裝的技術(shù)支持
3、完成屏蔽門項目設(shè)計文件的圖紙整理及歸檔。
其他要求：
1. 一年及以上工作經(jīng)驗，了解基本的繪圖要求及標準
2. 必須熟練使用Solidworks設(shè)計軟件
3. 吃苦耐勞，愿意主動學習
崗位二十二：屏蔽門質(zhì)量檢驗 1名
薪酬待遇：面議
職位描述：
1. 負責屏蔽門產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗，出具相應(yīng)的檢驗報告，負責存檔備查
2. 按照客戶要求完成原材料及一些必要樣品的封樣工作，收集及記錄相關(guān)質(zhì)量文件
3. 協(xié)調(diào)相關(guān)部門對質(zhì)量問題進行分析，并監(jiān)督改善措施的執(zhí)行情況和效果
4. 負責部門量具的存儲，對量具的使用校驗期限負責
5. 具有良好的生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量管理能力及組織協(xié)調(diào)能力，能夠編制質(zhì)量管理規(guī)范、各項質(zhì)量管理表格及擬定不合格產(chǎn)品的糾正預(yù)防措施。
崗位二十三：計劃工程師 1名
薪酬待遇：面議
職位描述：
1、依據(jù)客戶訂單、客戶預(yù)測、歷史用量、生產(chǎn)周期制定產(chǎn)成品和物料安全庫存
2、對庫存呆滯品進行控制
3、制定月、周生產(chǎn)計劃和物料計劃，跟催采購到貨，按訂單交期進行計劃排產(chǎn)
4、對生產(chǎn)異常情況進行跟蹤處理，確保訂單按時交貨
5、不定期對生產(chǎn)、物料計劃進行回顧，定期改善
6、熟練辦公軟件，尤其是Excel
崗位二十四：物控專員 1名
薪酬待遇：面議
職位描述：
1、依據(jù)客戶訂單、客戶預(yù)測、歷史用量、生產(chǎn)周期制定產(chǎn)成品和物料安全庫存
2、對庫存呆滯品進行控制
3、制定月、周生產(chǎn)計劃和物料計劃，跟催采購到貨，按訂單交期進行計劃排產(chǎn)
4、對生產(chǎn)異常情況進行跟蹤處理，確保訂單按時交貨
5、不定期對生產(chǎn)、物料計劃進行回顧，定期改善
6、熟練辦公軟件，尤其是Excel
