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崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)簡歷篩選、初試邀約、面試接待、人員復(fù)試跟進(jìn)、入職溝通等全流程工作，保障各崗位人員及時到崗，滿足公司用人需求。

2、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理及人事異動手續(xù)，規(guī)范流程執(zhí)行，整理歸檔各類人事資料，建立完善員工人事檔案。

3、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計。

4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，幫助新員工快速融入；日常對接員工咨詢，解答員工疑問，及時疏導(dǎo)員工情緒，降低員工流失率。

5、日常人事事務(wù)：負(fù)責(zé)員工花名冊更新、人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計、月度人力報表制作等日常人事相關(guān)工作，完成上級交辦的其他臨時性工作。

任職要求

1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、1年及以上人事專員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源基礎(chǔ)六大模塊。

3、熟悉勞動法律法規(guī)、社保辦理流程；熟練使用Office辦公軟件；熟練操作主流招聘平臺，具備獨(dú)立招聘能力。

4、性格開朗細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力高，具備良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌及抗壓能力；工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，原則性強(qiáng)，對人事工作有耐心和熱情。