崗位職責:
1.負責公司整體招聘工作的規(guī)劃與執(zhí)行,重點保障技術、銷售及外貿(mào)等關鍵崗位的人才供給;
2.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求,制定招聘計劃并推動落地,確保招聘進度與質(zhì)量;
3.獨立負責關鍵崗位招聘(如嵌入式工程師、自動化工程師、技術型銷售、外貿(mào)人員等);
4.拓展并維護多元化招聘渠道(招聘平臺、獵頭、行業(yè)資源、內(nèi)推等),提升招聘效率;
5.建立并優(yōu)化招聘流程與標準(崗位畫像、面試評估機制、人才庫建設等);
6.協(xié)助用人部門進行人才評估與篩選,提高人崗匹配度;
跟蹤招聘效果,進行數(shù)據(jù)分析并持續(xù)優(yōu)化招聘策略;
7.參與公司組織搭建及人才梯隊建設相關工作。
任職要求
【基本要求】
本科及以上學歷,人力資源、管理類相關專業(yè)優(yōu)先;
1.3年以上招聘相關工作經(jīng)驗,有招聘主管或HRBP經(jīng)驗優(yōu)先;
2.具備完整招聘流程經(jīng)驗,能夠獨立完成崗位需求分析、篩選、面試推進等工作;
3.有較強的溝通能力和推動能力,能高效對接業(yè)務部門;
4.結果導向,具備較強的執(zhí)行力與抗壓能力。
【優(yōu)先條件(重點加分)】
有工業(yè)制造類公司招聘經(jīng)驗(自動化/電子/設備類優(yōu)先);
有技術崗位招聘經(jīng)驗(如嵌入式、硬件、電機控制等);
有銷售或外貿(mào)崗位招聘經(jīng)驗;
有創(chuàng)業(yè)型公司或快速擴張階段招聘經(jīng)驗;
有獵頭經(jīng)驗或具備主動尋訪能力者優(yōu)先。
你在?位置
一般 良好 優(yōu)秀 極好浙江威爾博環(huán)??萍加邢薰境闪⒂?013年,是一家集研發(fā)、制造、設計、咨詢、施工、運營于一體的綜合性環(huán)境服務企業(yè)。 公司為浙江省高新技術企業(yè)和創(chuàng)新型企業(yè),擁有專業(yè)級自動化設備實驗室,公司積極引進德國先進技術,并在其基礎上加以改進,形成了更適合目前國內(nèi)國際市場需求的一系列產(chǎn)品線,產(chǎn)品熱銷國內(nèi)外多個地區(qū)與國家,公司目前擁有自主知識產(chǎn)權專利20余項目。