(一)人力資源管理
1. 負責普工及后勤崗位招聘工作,包括招聘渠道拓展與維護、簡歷篩選、初步面試評估,各用人部門招聘需求對接;
2. 負責員工全周期勞動關系管理,涵蓋入離職手續(xù)辦理、招工 / 退工備案、花名冊實時更新及員工信息檔案規(guī)范管理;
3. 統(tǒng)籌社保、公積金的申報、繳納、變更及居住證辦理等相關事宜;
4. 組織新員工入職培訓,完成月度培訓數(shù)據(jù)匯總與報告編制;
5. 負責員工月度考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計、核對與匯總,保障考勤記錄準確規(guī)范。
(二)行政綜合管理
1. 協(xié)助部門經(jīng)理編制、修訂公司行政管理制度,監(jiān)督制度執(zhí)行情況,統(tǒng)籌日常行政事務的組織與落地;
2. 負責公司會務安排、客戶接待、辦公環(huán)境維護等日常行政支持,保障辦公秩序順暢;
3. 管理行政倉庫,規(guī)范物資出入庫登記、定期盤點、庫房整理及衛(wèi)生維護,確保物資管理有序;
4. 負責員工就餐管理,對接食堂運營保障,協(xié)調解決就餐相關問題;
5. 負責辦公設備故障對接維修、宿舍房租 / 水電費收繳、快遞費結算等行政類費用的核對、報銷工作;
6. 搜集整理公司內部重要信息,編制公司大事記,歸檔行政類相關資料。
(三)合規(guī)與安全管理
1. 負責公司環(huán)境、職業(yè)健康安全(EHS)相關管理工作,落實安全管理要求;
2. 完成領導交辦的各項臨時性工作任務。
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一般 良好 優(yōu)秀 極好浙江精峰汽車部件制造有限公司成立于2019年04月12日,注冊地位于浙江省嘉興市桐鄉(xiāng)市桐鄉(xiāng)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)廣華路86號1幢339室,法定代表人為沈仁榮。經(jīng)營范圍包括一般項目:汽車零部件及配件制造;專業(yè)設計服務;工業(yè)設計服務;汽車零部件研發(fā);汽車零配件零售;汽車零配件批發(fā);軸承銷售;軸承制造;軸承、齒輪和傳動部件銷售;軸承、齒輪和傳動部件制造(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)。許可項目:貨物進出口;技術進出口(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以審批結果為準)。