任職資格:
1、本科及以上學歷,3年以上管理咨詢或相關工作經驗,人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉勞動法相關法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度制定等;
3、在以下特定領域中有特長的可優(yōu)先錄用:勞動關系管理、薪酬福利管理、績效管理、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā);
4、具有良好的問題分析、判斷和解決能力,溝通、協(xié)調能力強;
5、優(yōu)秀的方案撰寫能力,具有較強的文案寫作能力。
崗位職責:
1、收集企業(yè)所在行業(yè)、客戶企業(yè)相關信息并整理分析;
2、深入企業(yè)進行訪談、調研,通過分析收集和整理的相關信息,找出企業(yè)存在問題,形成調研報告;
3、根據訪談調研、問題診斷、數據分析等進行管理咨詢方案的編寫匯總;
4、完成與項目有關的相關咨詢、培訓指導工作;
5、為企業(yè)提供解決方案、落地整改和定期回訪。
工作時間:7.5小時制、單休、節(jié)假日休息
福利待遇:繳納五險
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一般 良好 優(yōu)秀 極好廣源人力資源服務成立15年來,一直深耕于人力資源服務行業(yè),為近萬家客戶提供全方位、多層次、高價值的人力資源解決方案,是一家多方位發(fā)展的綜合型人力資源服務機構。公司以數字化管理為核心,深化行業(yè)服務領域,為個人、企業(yè)、社會提供管理咨詢、用人、就業(yè)、職業(yè)培訓、生活服務,打造人力資源服務閉環(huán)生態(tài)圈。